新華社合肥3月17日電（記者王菲）為助力企業(yè)復工復產，穩(wěn)定就業(yè)崗位，日前，安徽省人社廳印發(fā)《關于全面推進“共享員工”等用工余缺調劑工作的通知》部署全省全面推行“共享員工”等用工余缺調劑工作，并明確對于開展“共享員工”等用工余缺調劑的企業(yè)和人力資源服務機構給予獎補。
在總結推廣合肥、滁州等市前期試點經驗的基礎上，安徽省按照“政府支持、企業(yè)互助、職工自愿、合作共贏”的原則，以受疫情影響尚未復工、穩(wěn)崗壓力較大的餐飲、文旅等服務業(yè)企業(yè)和訂單較多、用工缺口較大的制造業(yè)企業(yè)為重點，摸清轄區(qū)生產存在淡旺季、用工存在階段性特征的企業(yè)用工情況，建立企業(yè)用工富余、短缺清單。
安徽指導和督促企業(yè)、職工和工會組織（含企業(yè)工會組織）簽訂用工余缺調劑協(xié)議，對工資待遇、工作時間、工傷保障等內容作出明確規(guī)定，保障企業(yè)和職工的合法權益。強化資金支持，對開展“共享員工”等用工余缺調劑的企業(yè)和提供調劑對接服務的人力資源服務機構，通過購買服務方式給予適當獎補。
據(jù)悉，安徽省搭建省市兩級平臺，鼓勵和引導有用工余缺調劑需求的企業(yè)通過市級對接平臺發(fā)布調劑職工人數(shù)、技能水平、待遇需求、用工時間等信息，促進本地企業(yè)供需信息及時對接。同時通過省級對接平臺，供有跨區(qū)域調劑意愿的企業(yè)發(fā)布用工余缺調劑需求，將調劑信息推送至所在地人社部門，并督促做好調劑指導和服務，促進人力資源在全省范圍內“共享”。
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詹婧
